Programme de la première journée (7H)
Matin : Le modèle de la “Process Communication”
- Présentation du Modèle Process Communication (PCM)
- Les 6 types de personnalité
- Mise en situation
Après-midi : Les canaux de communication
- Les différents modes de communication
- Les besoins et les comportements en fonction de la situation vécue
- Mise en situation
Programme de la deuxième journée (7H)
Matin : La vision de l’entreprise
- La marque employeur
- Le style de management adapté aux collaborateurs
- Mise en situation
Après-midi : La capacité à attirer les talents
- L’attractivité de la marque employeur
- Le profil de poste
- La conduite de l’entretien de recrutement
- Mise en situation
Pédagogie
Cette formation suit une démarche progressive par la mise en mains d’outils et la résolution de cas concrets issus de l’officine.
Nombre de participants : 8 à 15
Durée : 14 heures, nous contacter pour toute demande spécifique.
Les intervenants :
Consultant, coach
Formateur
Consultant, coach
Formatrice